De Haas RVS uit Oudega wint OOM Award voor meest actieve leerbedrijf: “We zeggen nooit nee tegen stagiairs”

De Haas RVS liet tijdens de verkiezing Klement Metaaltechniek uit Klazienaveen en RVS Noord uit Leek achter zich. Begin september werd al bekend dat het bedrijf uit Oudega tot de drie genomineerden behoorde.

Volgens de vakjury laat De Haas RVS zien dat ook een relatief klein bedrijf veel kan betekenen voor de ontwikkeling van jonge vakmensen. De jury roemt onder meer de persoonlijke begeleiding, open leercultuur en samenwerking met het onderwijs. Jonge medewerkers krijgen volgens de jury veel vertrouwen en de ruimte om fouten te maken en daarvan te leren.

Voor eigenaren Bram de Haas en Niels Potma werkt dat twee kanten op. “Opleiden levert heel veel energie op”, vertelt De Haas. “Daarom zeggen we ook nooit ‘nee’ tegen stagiairs. De helft van ons team bestaat uit jonge mensen. En daar komen echt fantastische dingen uit. Innovaties, enthousiasme en nieuwe plannen.”

Volgens De Haas profiteert niet alleen de leerling daarvan. “Zij leren en komen verder. Maar wij als bedrijf ook. Opleiden is dus alle moeite meer dan waard.”

Leren op de werkvloer

Voor de OOM Awards wordt onder meer gekeken naar het aantal bijscholingsactiviteiten binnen een bedrijf, het aantal begeleide bbl-leerlingen en aangeboden stageplaatsen. Ook leren tijdens het werk en de manier waarop een werkgever medewerkers stimuleert zich verder te ontwikkelen, tellen mee.

Na de nominaties bezoekt een vakjury de bedrijven om uiteindelijk per regio een winnaar aan te wijzen. OOM is het scholingsadviesbureau van de sociale partners in de metaalbewerking. Bij de organisatie zijn ruim 14.000 bedrijven met bijna 160.000 werknemers aangesloten.